Как ускорить отбор кандидатов на вакансии?

Как раз для таких случаев есть Talantix, облачная CRM для автоматизации подбора. Встроенный в систему автофильтр сортирует отклики по нужным вам критериям: неподходящие идут в «Отказ», а подходящие — на следующий этап отбора.

За счет чего экономится время

1) Меньше переключений с сайта на сайт.

В CRM можно работать с кандидатами из любых источников: загружать анкеты с работных сайтов и электронных форм, добавлять из текстовых файлов или вручную. Все они попадают в единый процесс отбора в удобном интерфейсе.

Отклики с HeadHunter могут приходить в Talantix автоматически, для этого достаточно настроить фоновый импорт. Действия с этими откликами внутри системы учитываются Индексом вежливости, дублировать на hh.ru не нужно. Все это помогает концентрироваться на отборе и не совершать лишних движений.

2) Быстрый поиск информации в резюме

При загрузке в Talantix резюме из всех источников выглядят единообразно. Достаточно привыкнуть один раз, чтобы быстро находить нужную информацию. При этом в карточке кандидата будут все знакомые вам поля из резюме на hh.ru, включая:

·         станцию метро;

·         готовность к командировкам;

·         уровень владения языками;

·         категорию прав;

·         регион.

3) Экономия времени на предварительном отборе

В Talantix можно настроить автофильтр для автоматической сортировки откликов по нужным вам критериям. Об этой функции расскажем подробнее.

Что умеет автофильтр Talantix и как его включить

Автофильтр — это ваш помощник в предварительном отборе. Он отсеивает кандидатов по выбранным вами параметрам. Таких параметров больше десяти, в том числе недавно добавленные:

• опыт работы;

• категория прав;

• регион (можно выбрать несколько).

Допустим, вам нужны водители с правами категории B с опытом работы от 3 лет. Зайдите в настройки вакансии «Водитель», вкладка «Автофильтр» и добавьте эти параметры:

Теперь все подходящие кандидаты будут автоматически перемещаться на следующий этап отбора.

Автофильтр можно настроить таким образом, чтобы неподходящие под ваши критерии кандидаты сразу уходили в «Отказ». Отказ через Автофильтр отобразится в карточке кандидата и в аналитике.

Итого: больше времени на активный поиск и собеседования

Используя Talantix с автофильтром для разбора откликов, вы экономите время как минимум на трех процессах: переключениях между сайтами, поиске информации в резюме, предварительном отборе. По опыту клиентов Talantix, это дает примерно 30% свободного времени, которое можно потратить на активный поиск, общение с заказчиками и собеседования.

Реклама