В России с 1 января 2021 года в ступил в силу закон об удаленной работе. Соответствующий законопроект в начале декабря подписал президент страны Владимир Путин. Об этом сообщается ТАСС.
Новый закон вводит три вида дистанционной работы. Первый – обычная удаленная работа – предусматривает выполнение работником своих обязанностей постоянно вне территории работодателя. Второй вид предполагает аналогичные условия, но временные. Третий вариант позволяет сотруднику сочетать работу в офисе и удаленно.
В рамках новой нормы работодатель будет обязан обеспечить сотрудников на «удаленке» необходимой техникой, оплачивать командировки и отпуска. При этом перевод на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы.
Для дистанционных работников также был скорректирован перечень оснований для увольнения. Теперь сотрудников на «удаленке» смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
Читайте также
- Айдар Губайдулин в интервью ProUfu: «Я жалею только о том, что пришлось пережить моим родителям»