| Рынок рабочих рук живет по определенным законам, которые можно с выгодой использовать для собственного процветания.
- В целом, положение дел в башкирских компаниях повторяет общероссийские тенденции, - рассказал корреспонденту ProUfu.Ru эксперт, аналитик кадрового агентства «M.T.A. Consult» Иван Растегаев.
Чтобы сориентировать в трендах рынка труда советуем вам ознакомиться с календарем от экспертов газеты «Экстра-М».
Лучшее время для поиска работы – февраль и март, когда штатное расписание уже сформировано. Количество вакансий по сравнению с январём увеличивается в разы.
В апреле. Конец первого квартала — руководство подводит промежуточный итог, оценивает результаты и эффективность работы. Кто-то из сотрудников после такой проверки получит повышение, а кто-то, наоборот, будет «обижен» и уйдёт. Самое время нацелиться на освободившееся место.
В мае. Офисный планктон стайками утекает в отпуск, жизнь больших компаний на время останавливается. Соответственно, ваше резюме может месяц проваляться на электронной почте, а после этого его уже никто не найдёт. А вот на заводах ситуация обратная. Предприятия активно ищут срочных рабочих, потому что к лету число заказов растёт.
В июне-июле. Традиционный летний спад на рынке труда. Впрочем, в 2011-м он будет не столь сильным, потому что работодателям надо будет отыграть сокращения за три года кризиса. А вот соискатели, скорее всего, останутся неактивными. И этой ситуацией можно воспользоваться.
В августе
. Большинство специалистов в отпусках; ситуация с набором персонала аналогична майской.
В сентябре. Составляется бюджет на осень
; среди прочего в него закладывают и средства на персонал. Как отмечают специалисты, в этом году работодатели будут не столь щедры на оклады, зато готовы прилично потратиться на соцпакет. Рынок труда ещё не «разогрелся», но находится в ожидании октябрьского всплеска
.
В октябре. Самый разгар трудоустройства. Работодателей хоть отбавляй, но и соискатели не дремлют. Армию давнишних безработных пополняют те, кто переждал кризис в своей компании и теперь ищет место получше. К тому же увеличивается поток ищущих работу из других городов.
В ноябре. На носу выборы в Госдуму. Чтобы умаслить электорат, власти будут поднимать зарплаты в госучреждениях, работников госкомпаний ждут премии и прибавки. Бюджетникам проиндексируют оклады на 10-15% и выше.
В декабре. Все в ожидании очередных каникул — о поиске работников и работы не думает никто. Наём идёт только на самые срочные и «праздничные» вакансии, такие как тамада, Дед Мороз по вызову, таксист, официант и т.д. В это время есть неплохой шанс найти временную работу, но, скорее всего, не больше чем пару недель.
24.02.2011 11:03
|
